2025年2月25日，时博手机平台_时博（中国）教师教育学院在励志楼B207召开全体教职工大会。本次会议由学院党委书记陈上仁主持，全体教职工齐聚一堂，共同聚焦学院发展、共商教育教学大计，全力为本科教学工作合格评估做准备。

会议初始，陈上仁书记对孟令奇教授等16名新入职教师予以介绍，新老师的加入，为学院师资队伍注入全新活力。

教科办主任黄梓芬老师介绍新学期教科办成员的具体分工，让全体老师明晰工作安排。林晞老师讲解课堂教学注意事项，保障教学规范有序。魏炜豪老师总结上学期学生论文和试卷情况，针对问题提出措施，为教学质量提升提供方向。

陈上仁书记强调实习基地工作的重要性，指出实习基地作为实践教学的关键依托，对提升学生实践能力、深化学生对专业知识的理解与应用发挥着不可忽视的作用。学院将进一步强化与现有实习基地的沟通协作，积极拓展更多高质量实习基地，为学生提供丰富多样的实习选择。同时，他倡导教师踊跃投身实习指导工作，促进理论知识与实践的深度融合，助力学生为未来职业发展筑牢根基。

张博副院长围绕本科教学工作合格评估要求，强调本科教学工作合格评估是对学院教学质量、师资队伍、教学条件等多方面的全面考量，关乎学院的长远发展。全体教职工应充分认识合格评估工作的重要性，秉持以评促建、以评促改的理念。张博副院长详细说明学院在评估准备工作中的重点任务，涵盖教学资料完善、课程体系优化、实践教学环节强化等方面，并鼓励教师在日常教学中严格遵循评估标准规范教学行为，确保学院在评估中取得优异成绩。

王金道院长对2024年学院工作进行全面总结，内容涵盖教学管理、师资队伍建设、科研与教研成果、实践教学、招生宣传与就业等多个领域。同时，客观剖析2024年工作中存在的问题，如责任落实在个别环节存在执行不力的情况、部分课程教学方法有待优化以更好满足学生需求、科研成果转化应用的力度需进一步加强等。

针对上述问题，王金道院长提出2025年工作重点规划：一、深刻反思过往问题，系统规划，明确学院发展理念与特色培养体系；二、抓举措，强化责任落实，明确各岗位工作职责并严格督查；三、重建设，提升教学质量，提升教学核心指标，加强学科团队建设，推进AI教学赋能工程；四、暖人心，完善激励关怀，实施精准激励并关注教师职业发展；五、促和谐，营造良好氛围，弘扬学院核心价值观，构建和谐工作环境。

最后，陈上仁书记对会议内容进行总结，激励全体教职工以积极的态度迎接工作挑战，团结协作，将会议精神切实贯彻到实际工作中，为学院发展贡献力量。

此次大会凝聚了教师教育学院全体教职工的共识，明确了未来工作目标。教师教育学院全体教职工将以此为契机，共同推动学院在2025年实现新的跨越，为教育事业的发展添砖加瓦。

（图文/教师教育学院 责任编辑/刘育静、许世龙）