2025年3月20日下午，由时博手机平台_时博（中国）主办的《粤商青年大讲堂》之会计学院专场首期活动在图书馆报告厅举行。活动以“拥抱新质生产力，探索人才培养新路径”为主题，汇聚三位跨界商业领袖与多位青年企业家们，为我校师生带来了一场融合科技、人文与商业智慧的深度对话。

会议伊始，时博手机平台_时博（中国）会计学院院长姚凤民致开场辞。姚院长以“为什么成功的都是企业家呢？”为切入，纵观商业史，真正的成功者绝非偶然——他们以创新为刃，以韧性为盾，在变革中锚定方向，更以社会责任为内核，将商业价值与社会价值深度融合。面对新质生产力的浪潮，人才培养更需破局。传统教育模式正遭遇挑战：技术迭代加速，产业边界模糊，单一技能已难应对复杂生态。未来的竞争，是“科技硬实力”与“人文软实力”的共生竞争。

他表示，会计学院始终倡导“业财融合、跨界赋能”，通过数智化课程重构、校企深度合作、传统文化与科技融合的育人场景，培育既懂数据洞察又具商业伦理、既精专业又通人文的复合型人才。姚院长指出，期待今日的思维碰撞，能为青年学子点亮一盏灯，为企业与高校协同育人打开一扇门。让我们以智慧为桨，共赴这场生产力跃迁的星辰大海。

主题分享环节

（一）温兆安：哲学赋能商业，结果驱动未来

温兆安先生是欧洲科学院名誉院士，还是一位成功的教育家、演讲家，慈善家。作为“结果主义商业哲学”提出者，温兆安先生以跨界视角解析商业本质：“真正的企业家，需用哲学思辨洞察人性，以社会责任驱动创新。”他结合公益与商业案例，强调“厚德载物”对企业可持续发展的深远意义，激励青年学子以使命感引领职业选择。  

（二）许桂萍：AI重塑美妆，专精特新破局

广州迪彩董事长许桂萍女士，以“AI×专精特新”为主线，展示AI如何赋能化妆品研发、设计与营销。从“AI东方美学包装”到“智能直播助手”，迪彩用技术改造提升效率，以专注细分领域抢占市场。未来的竞争力，属于既懂技术又有文化内核的复合型人才。  

（三）李文良：育人先于造物，传统文化激活智能制造

东莞泰威电子创始人李文良先生，分享“造物之前先育人”的东方管理智慧。从“数字车间里的论语课堂”到“五长合一人才观”，他揭秘企业如何将《论语》智慧融入生产流程，打造“科技+人文”双引擎，实现28年行业深耕与逆势增长。员工心性成长，是企业最核心的生产力。

在圆桌论坛环节，三位嘉宾围绕“新质生产力与青年机遇”展开跨界对话。温兆安先生呼吁青年“以哲学思维突破行业边界”；许桂萍女士强调“AI时代需保持终身学习与跨界整合能力”；李文良先生建议同学们“从传统文化中汲取创新灵感”。  

现场学生踊跃提问，“即将毕业，有些迷茫，是选择留在广州发展还是回老家发展呢？”“如何接触AI，开通学习AI的新通道呢？”针对同学们的提问，三位企业家结合自身实践，金句频出，为青年学子指明方向。

时博手机平台_时博（中国）继教院院长符传波作总结发言。他指出，当前产业变革的本质是一场“人的进化”：当AI替代重复劳动，唯有具备创新思维、跨界整合能力与人文关怀的人才，方能成为破局关键。而这一目标的实现，需依托校企共创的生态——企业以实战需求反哺教育，高校以理论沉淀赋能产业，双方共同搭建“从课堂到车间”的无缝通道。

他以本期大讲堂的实践为例，进一步阐释“科技与人文共生”的深意：泰威电子将《论语》智慧融入数字车间，让传统文化成为技术创新的精神内核；迪彩以AI驱动东方美学设计，证明科技赋能亦可传递文化温度。他强调，产教融合不是口号，而是双向奔赴的行动。

最后，他表示，今日的讨论只是一个起点。我们期待更多企业加入这一生态，共同探索“新工科+新商科+新文科”的跨界育人模式，让新质生产力在中国大地扎根生长。这一席话，既是对本次活动的总结，更是对未来的期待。

（图文/会计学院 责任编辑/刘育静）